L'Agence locale pour l'Emploi

Alain Ovart Christine Rombaut

 
Conseiller Communal
Président de l’ALE d’Orp-Jauche
Rue Dièlhère 79 – 1350 Marilles
a.ovart@skynet.be
                                               

Responsable ALE d’Orp-Jauche
Rue Bawin 46 – 1350 Orp-Jauche
019/63.71.65 - 0477/92.39.63 - fax : 019/65.91.59
ale.orpjauche@skynet.be




Sont autorisés à effectuer des activités en ALE :

- les chômeurs complets indemnisés depuis au moins 2 ans inscrits comme demandeurs d’emploi ; attention si plus de 45 ans ; 6 mois.
- les chômeurs plus âgés inscrits librement et qui ne doivent plus s’inscrire comme demandeurs d’emploi ;
- les chômeurs venant d’une autre commune ;
- les demandeurs d’emploi bénéficiant du revenu d’insertion sociale (RIS) ou de l’aide sociale.


Sont autorisés à faire appel aux services d’une ALE :

- Les personnes privées ;
- Les autorités locales telles que (communes, CPAS, . . . ) ;
- Des ASBL et autres associations non commerciales. Exemple : « association des parents d’une école » ;
- Des établissements d’enseignement ;
- Des entreprises du secteur agricole et horticole.


Activités autorisées au profit des personnes physiques :


- Petits travaux d’entretien et de réparation du bâtiment si ceux-ci sont refusés par les professionnels en raison de leur faible importance ;

- Garde et soins aux animaux en l’absence de leur propriétaire ;

- L’aide au petit entretien de jardin ;

- L’aide à l’accomplissement de formalités administratives ;

- Accompagnement de personnes, garde d’enfants au domicile de l’utilisateur.

Certaines activités sont autorisées au profit de certaines autorités locales, d’établissements d’enseignement, d’ASBL, d’autres associations non commerciales, du secteur de l’horticulture et de l’agriculture.

Exemples : Surveillance aux seins des écoles, Tontes de gazons, tailles de haies, peintures, tapissages, . . . 




Prestations – « oui, mais combien d’heures maximum ? »


Le principe général est basé sur un maximum de 45 heures / mois ou 630 heures / an ; sauf exception.

Obligation(s) des parties :

L’agent ALE a le devoir de veiller au respect des obligations des 3 parties qui peuvent se résumer de la façon suivante :

- Pour le travailleur :

o Exécution du travail avec soin, probité et conscience ;
o Agir conformément aux ordres de l’employeur et de l’utilisateur ;
o De respecter le secret des tâches accomplies (en bref, d’être discret) ;
o Ne pourra nuire ni à l’employeur, ni à l’utilisateur ni à lui-même ;
o De veiller à restituer le matériel mis à sa disposition en bon état.

- Pour l’employeur :

o De faire travailler l’aléiste dans des conditions normales et acceptables ;
o De veiller à ce que la rémunération lui soit versée à temps et à heures ;
o Veiller à une formation adaptée ;
o Faire en sorte que le matériel mis à disposition soit en ordre de bon fonctionnement.

- Pour l’utilisateur :

o De respecter le travailleur ;
o De fournir des conditions de travail correctes ;
o De veiller à fournir le matériel adéquat à l’exécution du travail ;
o De remettre les chèques à temps et à heure ;
o De payer chaque jour des frais de déplacement si le trajet simple est supérieur à 5 kilomètres (0,20 € / km).





Ne pas confondre ALE et l’A.L.E. d’Orp-Jauche.

En effet, l’ALE d’Orp-Jauche fournit aussi toute une série de documents (ALE 4, Insciption, Activa, PTP, CPE, C3TP( temps partiel), .. . ) ainsi que des renseignement sur toutes les activités de l’ONEM, les aides à l’embauche.

L’ALE d’Orp-Jauche est amenée à rencontrer des responsables d’entreprises dans le but d’étudier avec eux les types d’engagements possibles. Une pré-sélection de candidats fait partie de la réalité.

L’ALE d’Orp-Jauche offre une aide personnalisée à tous les demandeurs d’emploi qui le désirent. Cette aide peut s’articuler autour de (CV, lettre de motivation, orientation professionnelle, résolution de problème, aide pour le transport, en résumé, (TOUT CE QUI EST EN SON POUVOIR et même PLUS).

Tous les bénéficiaires sont reçus sur rendez-vous.  n’hésitez plus une seule seconde.

Un autre exemple de service : « les présentations, demandes et suivis des pauses carrières ».

A l’ALE d’Orp-Jauche, le rôle de soutien à la mise à l’emploi salarié des chômeurs inscrits a été considérablement augmenté ; et ce, dans le but d’éviter au maximum le tant redouté « piège à l’emploi »


Il existe deux types d’ALE , . . .



l’A . L . E . et . . . l’A.L.E. d’ O R P J A U C H E



Autres services proposés par l’ALE d’Orp-Jauche :

=> Met à disposition des PC pour apprendre de façon autonome les langues : anglais et néerlandais

=> Offre une aide à la rédaction de CV, lettre de motivation

=> Offre une aide dans la recherche active d’emploi et ou de formation (orientation,

=> Donne toutes les informations concernant les aides à l’embauche

=> Donne les C3 temps partiel

=> Aide à la déclaration de pause carrière

=> Aide dans l’écriture et la compréhension de documents

=> Organise en collaboration avec des opérateurs reconnus et agréés des formations.



Formations prévues en 2010 :


1 ) Aide-ménagères : en collaboration avec MIREBW premier semestre 2010;

2 ); Word - Excel – Internet 2007: en collaboration avec CESEP Nivelles second semestre

3 ); Formation et perfectionnement ATL pour un meilleur accueil des enfants au sein de nos école

 





 

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